Μήνυμα προς τους Έλληνες εργοδότες και επιχειρήσεις για τις μειώσεις μισθών
Του χρήστη Legion
Προς Έλληνες εργοδότες και επιχειρήσεις:
Μην προχωρήσετε σε μειώσεις μισθών στο προσωπικό σας. Μην πέφτετε στην
Προς Έλληνες εργοδότες και επιχειρήσεις:
Μην προχωρήσετε σε μειώσεις μισθών στο προσωπικό σας. Μην πέφτετε στην
παγίδα του κοινωνικού αυτοματισμού και μην ενδώσετε στις διαταγές της τρόικας
και των προδοτών που λυμαίνονται προσωρινά αυτή τη χώρα…
Πιστεύει κανείς από σας στ’ αλήθεια ότι μειώνοντας τον μισθό του προσωπικού,
Πιστεύει κανείς από σας στ’ αλήθεια ότι μειώνοντας τον μισθό του προσωπικού,
θα σώσετε την επιχείρηση σας;; Δεν είναι ολοφάνερο πως εκτός απ το δικό σας
προσωπικό, μειώνοντας τους μισθούς όλων των εργαζομένων και οι πελάτες σας
πλέον δεν θα χουν εισόδημα για να ξοδέψουν στην επιχείρηση σας;; Δεν είναι
ξεκάθαρος ο φαύλος κύκλος που δημιουργείται;;
Πιστεύει κανείς από σας στ’ αλήθεια ότι τα μέτρα της μείωσης των μισθών
Πιστεύει κανείς από σας στ’ αλήθεια ότι τα μέτρα της μείωσης των μισθών
πάρθηκαν για να πάρουν ανάσα από τα βάρη οι επιχειρήσεις σας;; Αν ήθελαν να
σας δώσουν ανάσα θα μείωναν την ληστρική φορολογία που σας έχει φέρει σας
όρια λουκέτου.
Δεν είναι φανερό ότι τα μέτρα αυτά αποσκοπούν στο να έρθουν μετά εδώ να
Δεν είναι φανερό ότι τα μέτρα αυτά αποσκοπούν στο να έρθουν μετά εδώ να
ανοίξουν και να αγοράσουν τα πάντα ξένες πολυεθνικές έχοντας σκλάβους
των 400 ευρώ για εργαζόμενους;; Εσείς δεν θα ζημιωθείτε τότε;;
Έλληνες εργοδότες: Οι δοσίλογοι προδότες είναι ξεκάθαρο πλέον από πού
Έλληνες εργοδότες: Οι δοσίλογοι προδότες είναι ξεκάθαρο πλέον από πού
παίρνουν τις εντολές τους. Εσείς όμως έχετε το δικαίωμα τις επιλογής.
Μην πέφτετε στην παγίδα τους. . Υπογράψτε κλαδικές συμβάσεις.
Προστατέψτε το προσωπικό σας. Προστατέψτε τις επιχειρήσεις σας.
ΌΛΟΙ ΟΙ ΈΛΛΗΝΕΣ ΜΑΖΙ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ,
ΌΛΟΙ ΟΙ ΈΛΛΗΝΕΣ ΜΑΖΙ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ,
ΝΑ ΞΕΒΡΩΜΙΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΤΟΠΟ ΑΠ’ ΤΟΥΣ ΠΡΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΝΑ
ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ…
Read more: http://www.oparlapipas.com/2012/03/blog-post_4900.html#ixzz1pRgt0VRE
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου